📈Рынок труда вошёл в фазу баланса: вакансий много, но зарплаты растут медленнее. Компании всё чаще делают ставку на местные кадры, практические навыки и работу из офиса.
🧾Ключевые факты:
• средняя зарплата выросла на 19%, но темпы замедлились
• дефицит квалифицированных специалистов сохраняется
• финтех, банки, e-commerce и строительство — лидеры по спросу
• миграция снижается, рынок адаптируется внутри страны
• ИИ и корпоративное обучение становятся стандартом
На одну вакансию — меньше соискателей, конкуренция за сильных специалистов усиливается. Работодатели всё чаще смотрят не на диплом, а на реальный опыт, портфолио и репутацию.
📌Для бизнеса это означает рост рисков при найме и партнёрствах.
Когда решения принимаются быстрее, а цена ошибки выше, проверка компаний, ИП и связанных лиц становится базовой необходимостью.
2026 год будет годом устойчивости, навыков и прозрачности.
📕Телеграм бот для проверки контрагентов👉@Myorguzbot
telegram | facebook | instagram| linkedin